Die ene collega die wet en cao altijd paraat heeft,
zit vanaf nu ook in jouw team.
Gratis voor HR-teams: de HR-agent die jouw sector kent.
Antwoorden in het Nederlands, met de bron erbij.
'Hoe zat dat ook alweer precies?' Voor die vraag waar je het toch even zeker van wilt weten: de regeling onwerkbaar weer, de stappen bij 42 weken ziekte. Even checken, en je hebt het antwoord met de voorwaarden erbij en de volgende stap. Staat het niet in zijn bronnen, dan zegt hij dat.
Zo werkt het
Aanvragen kost een minuut, wij doen de rest
Kies je sector en vraag een account aan
Naam, zakelijk e-mailadres, organisatie en je sector. Meer vragen we niet.
Wij richten je account in
We maken je account persoonlijk aan op het Volentis-platform. Je krijgt bericht op je zakelijke e-mailadres zodra het klaarstaat.
Stel je vragen of laat een stuk reviewen
Operationele HR-vragen krijgen een antwoord met bronvermelding per laag. Senior HR laat er adviezen, beleidsstukken en OR-documenten door reviewen.
Productgrenzen
Wat de agent wel en niet doet
Je gaat hierop bouwen in je HR-werk. Dan wil je vooraf precies weten waar de grenzen liggen.
Wat hij doet
Beantwoordt operationele HR-vragen
Verlof, ziekte, contracten, werktijden: antwoord uit officiële bronnen, met per feit de bronlaag erbij (wet, uitvoeringsinformatie, sectorregels of cao).
Reviewt documenten voor senior HR
Adviezen, beleidsstukken, OR-documenten en conceptmails langs vaste risicolenzen: arbeidsrecht, privacy, medezeggenschap, gelijke behandeling. Je krijgt een conclusie met stoplichtstatus en per claim de bron.
Kent de cao-status van jouw sector
Per cao houdt de agent bij of hij algemeen verbindend verklaard is en tot wanneer, en zegt hij er bij elk cao-feit bij welke status het heeft.
Zegt het als hij het niet weet
Staat het antwoord niet in de bronnen, dan zegt hij dat en verwijst hij door. Hij vult geen gaten met aannames.
Wat hij bewust niet doet
Geen juridisch advies
De agent geeft algemene informatie, geen bindend oordeel over een individuele casus. Daarvoor verwijst hij naar je eigen HR-lead of jurist.
Geen toegang tot je interne regelingen
De sector-agent bevat geen interne documenten van organisaties. Lever je zelf een fragment aan in het gesprek, dan leest hij dat mee, alleen binnen dat gesprek. Een eigen agent mét jullie beleid kan wel; zie de veelgestelde vragen.
Geen antwoorden uit eigen geheugen
Elk bedrag en elke termijn komt letterlijk uit een aangeleverde bron. Klinkt iets aannemelijk maar staat het er niet, dan komt het er niet in.
Geen medische gegevens in het antwoord
Bij ziekte en re-integratie scheidt de agent procesinformatie van medische informatie; die laatste hoort niet in het HR-antwoord thuis.
Soeverein AI-platform
HR-vragen gaan over mensen. Daarom blijft alles in de EU.
Volentis is een Europees, soeverein AI-platform. Wat je vraagt en wat je deelt, verlaat de EU niet.
Data binnen de EU
Jouw vragen en content worden binnen de EU opgeslagen en verwerkt, op Europese cloudinfrastructuur.
Modellen binnen de EU
Ook de AI-modellen draaien binnen de EU, op de Europese cloud van Scaleway. Je vraag verlaat Europa niet.
Geen training op jouw data
Contractueel gegarandeerd: jouw vragen en documenten trainen geen enkel model. Niet bij ons en niet bij een derde partij.
AVG en EU AI Act
Elke interactie heeft een audit trail (AVG art. 30) en de verplichtingen uit de EU AI Act zitten vanaf het ontwerp in het platform.
De eerlijke vergelijking
ChatGPT geeft altijd antwoord. Alleen kun je niet zien of het klopt.
Je kunt elke cao- of HR-vraag vandaag gratis aan ChatGPT stellen. Je krijgt altijd iets terug: vlot, zelfverzekerd, compleet.
En jij bent degene die dat antwoord moet kunnen verantwoorden. Aan een medewerker. Aan de OR. Aan een accountant of een inspecteur.
We stelden dezelfde 24 HR-vragen aan ChatGPT en aan de HR-agent van Volentis, en legden elk antwoord naast de officiële bron. Op algemene wetsvragen deed ChatGPT het prima. Het ging juist mis op de vragen die geld en aansprakelijkheid raken.
De vraag
“Wat verdient een beginnende medewerker in de laagste cao-schaal?”
een bedrag tot op de cent, en een schaal die het er zelf bij koos. Overtuigend. Alleen staat dat bedrag in de cao-salaristabel in de avv-tekst, geen bron die je even naast het antwoord legt. ChatGPT kan het niet nachecken, en jij bij ChatGPT ook niet. Een cijfer met schijnzekerheid, en jij zet er straks iemands salarisstrook op.
geeft een bedrag alleen als het uit een bron komt die het echt heeft, met de laag erbij: wet, cao-status, of jullie eigen regeling. Kan het de schaal niet zien, dan zegt het dat. In plaats van iets aannemelijks in te vullen.
Hetzelfde patroon kwam in de test drie keer terug, telkens op een dure plek.
Het verzonnen cijfer
ChatGPT gaf cao-salarissen tot op de cent, uit een tabel die het niet kan inzien. Klinkt exact, valt niet te controleren.
De regeling die nog niet geldt
ChatGPT rekende een loonsverhoging door op een cao-akkoord dat nog niet is vastgesteld. Zo begroot je op iets wat nog kan veranderen.
De mail die "goed genoeg" leek
Gevraagd om een personeelsmail na te kijken, verbeterde ChatGPT alleen de toon en liet drie inhoudelijke fouten staan, waaronder een wettelijke melding die verplicht was. Je had hem zo verstuurd.
Waarom de HR-agent van Volentis dit anders doet
Bij elk antwoord de bron en de laag.
Je ziet waar het vandaan komt: wet, cao-status, of dat het om jullie eigen regeling gaat die het niet kan inzien.
Rekent niet op regelingen die nog niet gelden.
Een onderhandelingsakkoord is geen cao. De agent behandelt het ook niet zo.
Zegt eerlijk wat het niet weet.
Geen verzonnen bedrag, geen verzonnen artikel. Liever "dit valt buiten wat ik kan zien" dan een gok die klopt tot je hem narekent.
Geen verzonnen cijfers. Geen antwoorden op regels die nog niet gelden. Geen schijnzekerheid waar jij later op wordt afgerekend.
ChatGPT is prima voor een snelle samenvatting. Voor het antwoord waar jij je naam onder zet, wil je weten waar het vandaan komt.
Kies je sector
Veertien agents, elk voor één sector
Dertien sector-agents plus een algemene HR-agent voor organisaties zonder branche-cao. Onder elke agent ligt dezelfde kern van Nederlands arbeidsrecht; daarbovenop kent hij de regels en de cao-status van zijn eigen sector.
Vul je gegevens in en kies je sector. We maken je account persoonlijk aan en mailen je zodra het klaarstaat.
Veelgestelde vragen
Het account is gratis en je hebt geen creditcard nodig. Komt er ooit een betaald vervolg, dan hoor je dat vooraf en beslis je zelf.
Nee. De agent geeft algemene informatie op basis van officiële bronnen en benoemt bij elk antwoord waar het vandaan komt. Voor een oordeel over een individuele casus verwijst hij naar je eigen HR-lead of jurist.
Dat verschilt per sector. Voor elke sector houdt de agent de cao-status bij: algemeen verbindend verklaard of niet, en tot wanneer. Of de cao-tekst zelf geciteerd kan worden hangt af van die status en van de rechten op de tekst; waar dat niet kan, verwijst de agent naar de officiële publicatie.
In de sector-agent niet: daar zitten alleen de publieke bronnen in. Een fragment dat je zelf in een gesprek plakt leest hij mee, alleen binnen dat gesprek. Wil je een agent die ook jullie personeelshandboek en eigen regelingen kent? Voor jouw organisatie richten we dan een eigen agent in, met jullie documenten erin en desgewenst een koppeling met je HR-systeem. Mail info@volentis.ai, dan kijken we samen naar de opzet.
Binnen de EU. Volentis is een Europees, soeverein AI-platform: opslag, verwerking én de AI-modellen draaien op Europese cloudinfrastructuur (Scaleway). Jouw data traint geen enkel model, contractueel vastgelegd, en elke interactie heeft een audit trail.
Elke bron heeft een eigen verversingscadans; wijzigingen houden we bij in een register. Cao-statussen volgen we op datum, zodat een verlopen avv-periode niet ongemerkt blijft hangen.
Kies dan HR algemeen: die agent kent de wettelijke HR-regels voor organisaties zonder branche-cao (bijvoorbeeld ICT, consultancy of andere dienstverlening) en zegt er bij elke cao-gevoelige vraag bij dat jullie eigen cao of bedrijfsregeling het antwoord kan veranderen. Twijfel je, of mis je echt een sector? Mail ons op info@volentis.ai.
Probeer het met een vraag uit je eigen praktijk
Een gratis account aanvragen kost je een minuut.
Naar het aanvraagformulier →