Votre équipe RH croule sous les questions répétitives
Proposez un self-service RH 24h/24 depuis des documents approuvés, avec sources et contrôles facilitant le RGPD.
KPI pilote
de tickets RH en moins
24h/24
self-service employés
KPI pilote
satisfaction employés
DPA
Contrôles facilitant le RGPD
Ça vous parle ?
Ce sont les coûts cachés des questions RH répétitives
Mêmes questions, chaque jour
"Combien de jours de congés ai-je ?" "Quelle est la politique de télétravail ?" Votre équipe répond à celles-ci 10+ fois par jour.
Les employés ne trouvent pas les réponses
Votre manuel existe, mais personne ne le lit. Les employés envoient un email aux RH au lieu de chercher.
Réponses incohérentes
Différents membres de l'équipe RH donnent différentes interprétations. Cela crée de la frustration et des risques de conformité.
Pas de temps pour le travail stratégique
Vos professionnels RH veulent se concentrer sur la culture, le développement et la rétention. Pas répondre aux mêmes questions.
Baseline
Les équipes RH répondent fréquemment à des questions dont la réponse existe déjà dans les politiques et manuels.
Recherche sectorielle
Découvrez le HR Agent
Un assistant IA toujours disponible qui répond aux questions RH directement depuis vos documents approuvés
Réponses instantanées
Questions sur les congés, avantages, procédures : répondues en secondes, pas en heures
Citations des sources
Chaque réponse inclut le document exact et le paragraphe. Les employés peuvent vérifier eux-mêmes.
Réponses fondées sur les sources
Ne peut répondre que depuis vos documents approuvés. S'il ne sait pas, il le dit.
Toujours disponible
Accès 24h/24 pour tous les employés. Équipe de nuit ? À distance ? Pas de problème.
Your documents
CAOs, handbooks, policies
HR Agent
Processes & understands
Verified answers
With source citations
Voyez-le en action
Vraies questions, vraies réponses depuis de vraies politiques RH
Volentis.ai HR Agent
Interactive Demo
Cette démo utilise des politiques hr d'exemple. Posez des questions et voyez comment l'IA répond avec des citations de sources.
Essayez de demander :
Ceci est une démonstration avec des données d'exemple. Réservez une démo pour le voir fonctionner avec vos vrais documents.
Cette démo utilise des politiques RH d'exemple. Votre version utilise vos propres documents.
À valider pendant un pilote
Mesurez par rapport à votre propre référence avant toute promesse de résultat
Baseline
tickets RH par semaine
Pilot
tickets RH par semaine
KPI pilote
24-48h
temps de réponse moyen
<30 sec
temps de réponse moyen
Réponses instantanées
Baseline
temps sur questions routine
Pilot
temps sur questions routine
KPI pilote
“Les résultats d'un pilote dépendent de la qualité du contenu, de l'adoption, de l'escalade et du processus initial.”
Note de mesure
À valider dans votre pilote
Sur quoi les employés peuvent poser des questions
Le HR Agent couvre toutes vos connaissances RH internes
Congés & Absences
- “Combien de jours de congés ai-je ?”
- “Comment demander un congé parental ?”
- “Quelle est la politique d'arrêt maladie ?”
Avantages & Rémunération
- “Comment fonctionne le plan de retraite ?”
- “Quand est-ce que je reçois ma prime ?”
- “Quelle est la politique de frais ?”
Politiques & Procédures
- “Quelle est la politique de télétravail ?”
- “Comment signaler un harcèlement ?”
- “Quel est le code vestimentaire ?”
Intégration & Développement
- “Que dois-je faire ma première semaine ?”
- “Comment demander une formation ?”
- “Quel est le processus de promotion ?”
Calculez vos économies potentielles
Scénario illustratif uniquement. Le calculateur utilise un taux de déflexion et un coût moyen supposés ; remplacez-les par votre référence validée.
Conçu pour les entreprises européennes
Sécurité et conformité que vos équipes IT et juridiques approuveront
Résidence des données en UE
Vos données restent dans des centres de données UE (Allemagne et Pays-Bas). Ne quittent jamais l'Europe.
Pas d'entraînement sur vos données
Vos documents ne sont jamais utilisés pour entraîner des modèles IA. Vos données restent les vôtres.
Contrôles facilitant le RGPD
Sous-traitant au sens de l'Article 28. DPA complet avec Clauses Contractuelles Types.
Évaluation EU AI Act
La classification dépend de l'usage prévu. Les fonctions de transparence et d'audit facilitent une évaluation propre au client.
Audit trail complet
Chaque question et réponse est enregistrée. Parfait pour les audits de conformité.
SSO Enterprise
SAML 2.0, OpenID Connect, MFA. S'intègre à votre fournisseur d'identité.
Fonctionne avec vos systèmes existants
Connectez vos sources documentaires et systèmes RH
Intégrations natives disponibles. Intégrations personnalisées via API.
Questions fréquentes
Le HR Agent ne peut répondre que depuis vos documents approuvés. Chaque réponse inclut des citations de sources pour que les employés puissent vérifier. Si l'information n'est pas dans votre base de connaissances, il dit "Je ne sais pas" au lieu de deviner.
La plupart des clients sont opérationnels en 2-4 semaines. Nous gérons le traitement et l'indexation des documents. Votre équipe doit juste fournir l'accès à vos documents RH.
Volentis propose des options de résidence UE, un DPA, des contrôles d'accès et des journaux d'audit. Les régions et conditions sont confirmées pour le déploiement choisi.
Non. Le HR Agent gère les questions de routine pour que vos professionnels RH puissent se concentrer sur le travail stratégique : culture, développement, relations employés. C'est de l'augmentation, pas du remplacement.
Le temps de revue dépend de la qualité des documents, de la complexité, des prompts et de la validation humaine requise. Établissez une référence et mesurez le pilote par rapport au processus actuel.
Prêt à libérer votre équipe RH ?
Réservez une démo de 30 minutes. Nous vous montrerons exactement comment le HR Agent fonctionne avec des politiques RH comme les vôtres.
- Session concentrée de 30 minutes
- Voyez-le avec de vraies politiques RH
- Obtenez une estimation ROI personnalisée
- Aucun engagement requis
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